Обучение по программе:
«Охрана труда»
Законодательство
- Статья 212, 225 Трудового кодекса РФ,
- Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Категории обучающихся:
- Руководители организаций ( в том числе и индивидуальные предприниматели), заместители руководителей;
- Руководители подразделений, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, организаторы и руководители производственной практики;
- Специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
- Уполномоченные (доверенные) лица профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
- Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.
Работодатель не должен допускать к работе сотрудников, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда.
Периодичность обучения
! по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.
Обучение по охране труда проводится:
- при приеме работника на работу;
- при назначении работника на новую должность;
- при переводе на другую работу, требующую дополнительных знаний в области охраны труда;
- при вводе в действие новых нормативных документов по охране труда и безопасности, новой техники, технологии;
- при перерыве в работе свыше 1 года;
Продолжительность обучения
40 часов
Форма обучения
Очная, очно-заочная, с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
Документ
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
Обучение по охране труда сотрудников организации входит в перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и может финансироваться за счет средств Фонда социального страхования.
Несоблюдение законодательства
Статья 5.27.1 КоАП РФ
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере 15-25 тысяч рублей;
- на ИПБОЮЛ — 15-25 тысяч рублей;
- на юридических лиц – 110-130 тысяч рублей.