Изменения в обучении по охране труда с 1 сентября 2022 года

1 сентября 2022 года вступил в силу новый порядок обучении по охране труда -  Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

Коротко об основных  переменах:

1. Появился новый вид обучения по применению СИЗ;
2. Добавлен порядок прохождения обучения первой помощи;
3. Программы обучения по ОТ делятся на 3 категории: Обучение по общим вопросам ОТ и функционирования СУОТ; Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов; Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности;
4. Вышеуказанные программы могут сочетаться в разных вариациях и закрываться отдельными протоколами по каждой или же одним протоколом;
5. Необходимо прохождение практики во время обучений по программам с использованием тех. средств и наглядного пособия;
6. Для микропредприятий  появилась упрощенная процедура обучения работников, которая позволяет проводить его в рамках инструктажа на рабочем месте;
7. Сроки, в которые необходимо провести обучение  - не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу;
8. Выдача удостоверений отменена - подтверждением обучения является протокол (на бумажном носителе или электронном);
9. Для самостоятельного обучения работодателю необходимо соответствовать требованиям постановления и передавать сведения по обученным в единую базу Минтруда (с 1 марта 2023г.).